EU-Projekte
Das AMICO Projekt – gefördert durch das Erasmus + Programm der Europäischen Union – wurde gemeinsam mit den Partnerländern Italien, Spanien und Großbritannien aufgelegt. Seit November 2018 steht es in diesen Ländern zur Verfügung, Ansprechpartner für Deutschland ist die Gesellschaft für angewandte Personalforschung mbH.
AMICO ist eine „Allianz für Mobilität“ und zielt darauf ab, innerhalb der EU die Mobilität von Arbeitskräften zu fördern und zu vereinfachen. An der Pilotgruppe der Arbeitssuchenden im IT-Sektor wird das Angebot / Nachfrage-Ungleichgewicht auf europäischer Ebene bekämpft.
Für deutsche Unternehmen bedeutet dies, dass der zum Teil „leergefegte“ Arbeitsmarkt hochqualifizierter und spezialisierter IT-Arbeitssuchende um die Möglich bereichert wird, direkt auf interessierte und geeignete Arbeitssuchende aus den Partnerländern zugreifen zu können.
Andererseits eröffnen wir deutschen IT-Spezialisten die Möglichkeit, Ansprechpartner und interessierte Unternehmen im europäischen Ausland direkt zu kontaktieren und bieten gezielte Übersicht über alle relevanten Fragen der Mobilitätsförderung.
Hierzu wurden im Projekt …
Informationen über IT-Unternehmen gesammelt bezüglich relevanter Verhaltens- und Fachkompetenzen
Karriereberater hinsichtlich der Mobilitätskriterien von IT-Arbeitssuchenden in den jeweiligen Ländern geschult und sie auf die Besonderheiten der Qualifikationsniveaus und -passungen sensibilisiert
Eine AMICO Plattform errichtet, die es ermöglicht, dass suchende Unternehmen genauso wie Arbeitssuchende und deren Berater zügig in direkten Kontakt treten können
Im Zuge der Entwicklung wurde ein besonderes Augenmerk auf die Übertragbarkeit von AMICO Erfahrungen und gelegt, so dass Produkte und Instrumente leicht in allen Mitgliedstaaten und in den verschiedenen Sektoren repliziert werden können.
Neben uns haben jetzt auch die anderen AMICO-Partner ihre Videos zum Projekt veröffentlicht.
Education of Career Counsellors around Europe – Weiterbildung von Karriereberatern in Europa
Das EU-Projekt im Rahmen Leonardo da Vinci fokussiert aktuelle Themen der Karriere- und Berufsberatung. Im Projekt ECCE arbeiten Partner aus den LändernNorwegen (Provider des Studienprogramms) , Tschechien, Österreich, Spanien, Polen und Deutschland an Themen, die sie langfristig interessieren und ausbauen.
Die spezifischen Ziele sind:
- fehlende Qualitätsaspekte der beruflichen Weiterbildung für Karriereberater in CZ, DE, PL und ES in das nationale Angebot einzubetten,
- das qualitativ hochwertige norwegische Studienprogramm der Oslo and Akershus University of Applied Sciences (HiOA) für Berater den nationalen spezifischen Bedürfnissen anzupassen
- unter Einbezug der fachlichen Erfahrungen der Partner Ausbilder zu schulen, die das norwegische Programm national implementieren (Train the Trainer -Seminare, Methodenschulung)
- die Anzahl qualifizierter Berater zu erhöhen, die das Programm unterstützen
- das Programm zu testen und anschließend zu seiner endgültigen Fassung aufzubereiten,
- Zielpersonen der beruflichen Beratung über die neue Weiterbildung zu informieren.
Das Ergebnis ist ein hochwertiges umfassendes Weiterbildungsprogramm für Karriere- und Berufsberater inklusive aller Lernmaterialien.
Für die Adaption im deutschsprachigen Raum wurde im März 2013 eine Pilotschulung von Karriere- und Berufsberatern durchgeführt. Die deutsche Gruppe setzte sich zusammen aus BerufsschullehrerInnen, FreiberuflerInnen, Bildgungs- und KarrierebraterInnen aus der Bildungslandschaft und BeraterInnen der ARGE.
Auf Basis dieser Pilotierung hat sich das ECCE-Projektteam Anfang September zu einem Abschlussmeeting in Prag getroffen, um wesentliche Evaluierungspunkte in zukünftige Curricula einfließen zu lassen. Die Ergebnisse wurde im Zuge einer Abschlusskonferenz tschechischen Vertretern aus den Ministerien, dem Euroguidance Zentrum und den verschiedenen Beratungsinstitutionen vorgestellt.
Seit November 2014 wird das ECCE-Programm unter dem Namen „Weiterbildung zum europäischen Karriereberater“ in Deutschland von der Gesellschaft für angewandte Personalforschung angeboten.
“ECGC – European Career Guidance Certificate” ist ein Transferprojekt, an dem die Gesellschaft für angewandte Peronalforschung als Projektpartner für Deutschland maßgeblich beteiligt war.
Neun Partnerorganisationen aus sieben Ländern (Österreich, Deutschland, Großbritannien, Italien, Griechenland, Norwegen und Litauen) entwickeln mit Unterstützung einer großen Anzahl weiterer Institutionen wie Ministerien, Berufsverbänden etc. ein international nutzbares Zertifizierungssystem auf Basis der MEVOC-Qualitätsstandards für Berufsberater.
Ziel des Projektes ist kein weiterer Ausbildungsgang für Berater, sondrn eine zertifizerungsfähige Kompetenz-Prüfung, deren Schwerpunkte im Sinne der Beratungskunden in der Anwendungs- und Praxisorienterung liegen. Vorhandene Bildungswege in den einzelnen Partnerländern werden in das Projekt einbezogen. Langfristig kann durch eine laufende Zertifizierung eine ständige Verbesserung und Professionalisierung der angebotenen Beratung und damit verbunden eine Verbesserung der Beratungsergebnisse für Klienten erzielt werden. Diese Zertifizierung steht seit 2009 zur Verfügung.
Neben der Ausdehnung der bereits entwickelten MEVOC-Tools auf die drei neuen Partnerländer Griechenland, Litauen und Norwegen werden unter anderem Übungsbeispiele für Prüflinge zur Vorbereitung auf die ECGC-Zertifizerung und Prüfungsaufgaben sowie Assessment-Rahmenbedingungen als Vorschläge für Zertifizierer entwickelt. Die Prüfung “ECGC-Exam” umfasst die vier Qualitätsbereiche des MEVOC-Rahmens:
- Bildung und Karriere
- Beratung
- Persönlichkeit
- Informationstechnologien
Your Future – Your Profit
Using information technology to enhance business development.
Das “European Certification in Entrepreneurship” (ECENT) ist ein Leonardo da Vinci Innovationsprojekt mit dem Ziel europäische Bildungsstandards in den Bereichen unternehmerischen Managements und Kommunikationskompetenz für Existenzgründer und Jungunternehmer zu etablieren, die in allen europäischen Mitgliedsstaaten akzeptiert werden.
Entwickelt wurde ECENT von Experten aus Österreich, Deutschland, England, Spanien, Polen, Slowenien, Finnland und der Schweiz. Die Gesellschaft für angewandte Personalforschung war als hauptverantwortlicher Projektpartner für Deutschland vertreten.
Als Endergebnis steht seit 2008 ein Online-Zertifizierungsverfahren zur Verfügung, das …
jedem Existenzgründer und Jungunternehmer die Möglichkeit bietet, seine eigenen unternehmerischen Fähigkeiten selber einzuschätzen, diese durch ein Zertifikat zu belegen und so in der eigenen beruflichen Entwicklung und in Bewerbungsverfahren für Transparenz und Vergleichbarkeit zu sorgen.
Unternehmern und Personalverantwortlichen ein Tool bereit stellt, die eigene Personalauswahl hinsichtlich Unternehmergeist von Bewerbern und Mitarbeitern zielgerichtet zu hinterfragen und zu vergleichen.
in vielen Schulen mittlerweile zum Handwerkszeug für Lehrer bei der Bearbeitung des Themas “Unternehmertum und Selbständigkeit” gehört. Besonders beliebt ist das ECGC-Online-Spiel.
Darüber hinaus bietet ECENT Unternehmern und Gründern die Möglichkeit, objektive Orientierungs-punkte für Bildungsmaßnahmen zu setzen und Bewerberprofile unterschiedlicher europäischer Nachbarländern leichter einzuschätzen und zu vergleichen. Zusätzlich erfahren sie mehr über die verschiedenen europäischen Ausbildungssysteme.
MEVOC – “Quality Manual for Educational and Vocational Counselling” ist ein Leonardo da Vinci Innovationsprojekt, das die Gesellschaft für angewandte Personalforschung als Prozess- und Produktevaluator in Zusammenarbeit mit 19 Partnerinstitutionen aus 9 europäischen Ländern durchführt hat. Inhaltliche Projektverantwortung für Deutschland hatte die Bundesagentur für Arbeit.
Besonders in Deutschland ist seit der Aufhebung des Beratungsmonopols durch die Bundesanstalt für Arbeit keine gesetzliche Regelung bzw. kein einheitlicher Beratungsstandard gegeben. Beratung erfolgt seitdem durch “Jedermann” – völlig unabhängig von seiner Qualifikation.
Im Zuge von MEVOC wurde ein praxisorientiertes Online-Instrument in mittlerweile 10 Sprachen entwickelt, das den gesamteuropäischen Bedarf nach flexiblen Richtlinien und Verbesserungsmöglichkeiten für Berufsberatungsleistungen abdeckt.
Mit Hilfe von MEVOC können seit 2006…
- hochwertige Qualifizierungen von Bildungs- und Berufsberatern identifiziert, gefördert und verbessert werden.
- die Berufsberater in einer “Online – Selbstevaluierung” Defizite erkennen und mit Hilfe einer Datenbank Hinweise entnehmen, wie ihre identifizierten Defizite kompensiert werden können.
- alle Informationen zum Thema Qualität von Berufsberatung ständig aktualisiert und regelmäßig gepflegt werden. Sie können sich hier über Literaturhinweise und Trainingsangebote bis hin zu umfassenden Linklisten informieren. (Letzte Aktualisierung in deutsch: Nov. 2009)
- Checkliste die eine Bewertung der Beratungsleistung durch Klienten ermöglicht, kostenfrei bezogen werden (Download)
- Klientenfeedbackfragebogen zur Evaluierung der Beratungsleistung kostenfrei bezogen werden (Download)
Durch die breite europäische Partnerschaft konnten im MEVOC -Projekt Ergebnisse erzielt werden, die in ganz Europa Relevanz haben. MEVOC ist die Basis für die Entwicklung weiterführender Qualifizierungscurricula geworden.
