Gesellschaft für angewandte Personalforschung mbH

  • Gegründet 2003 in Bochum
  • Unabhängig
  • Inhabergeführt

    Ich bin Claudia Falter, Gründerin und Geschäftsführerin der Gesellschaft für angewandte Personalforschung mbH.

    Ich lache gerne, liebe die Natur und einen guten Kaffee! Meine persönliche Stärke ist meine Begabung zur Analyse und meine offene Art der Kommunikation. Mein Name ist mein Motto: Entfaltung!

     Gemeinsam entfalten wir Ihre Strategie nach Maß. Ich freue mich auf Sie!

    Seit zwei Dekaden begleiten mein Team und ich mehr als 800 Seminaren und über 100 Coachings Geschäftsführungen, Fachkräfte mit Personalverantwortung und Nachwuchsführungskräfte beim „Bau ihrer neuen Strategie“. Ich unterstütze, inspiriere und gestalte Veränderungsprozesse und begleite Leader in ihr ganz persönliches, berufliches Erfolgserleben.

     
    Als Diplom-Kauffrau und diplomierte Arbeitswissenschaftlerin spreche ich die Sprache des Business und baue Brücken hin zu den Mitarbeitenden für mehr Change, mehr „Pupose-driven“-Leadership, mehr Talent Management und mehr Commitment. Unser Logo veranschaulicht sinnbildlich das was wir tun: Brücken bilden zwischen Menschen, Organisationseinheiten und Systemen.

     

    Meine Expertise:

    Strategieentwicklung – HR Strategies

    Personalentwicklung – HR Experience Design

    Personalmarketing – Acquisition & Employer Branding

    Talent Management – Employee Journeys

    Personalcontrolling – Team Performance

     


    Arbeitsschwerpunkte zu Beginn:

    Projektmanagement und Experteninputs für europäische Projektkooperationen
    Content Provider für Hochschulen und Bildungsträger

    Während meiner Zeit als Wissenschaftlerin führte ich große Zertifizierungs- und Transformationsprojekte in ganz Europa durch. Lehrbeauftragungen an verschiedenen Hochschulen und Universitäten sind bis heute ein fester Bestandteil meines Tätigkeitsfelds und versorgen Sie als Firmenkunden mit aktuellem und fundiertem Know-how.

    Recht schnell baute ich in den Folgejahren gemeinsam mit meinem Team weitere Arbeitsschwerpunkte auf: Personalentwicklung und Leadership-Coaching in mittelständischen Unternehmen und Organisationen. In enger Abstimmung mit HR-Verantwortenden wurde für mich die konzeptionelle Arbeit in HR-Teams und die Moderation strategischer Entscheidungsteams zentraler Bestandteil und unabdingbar für nachhaltigen Erfolg.

    Arbeitsschwerpunkte heute:

    Entwicklung von HR-Formaten und Frameworks
    Begleitung von HR-Verantwortenden hin zu mehr Effizienz und Effektivität im daily work

    Unternehmenslenker und HR´ler wissen, Personal zu managen ist ein permanenter Prozess! Konzepte und hieraus resultierende Instrumente sind nur dann nachhaltig wirksam, wenn sie praxisnah pilotiert, getestet optimiert und kontinuierlich evaluiert werden.Wer könnte das besser als die eigene HR?

    Ich begleite und entfalte HR-Teams mit klarer Analyse, Fokus und fachlich konstruktivem Feedback in die Entfaltung. Junge Teams wachsen an ihren Aufgaben, erleben mehr Selbstwirksamkeit und bleiben auch bei Rückschlägen motiviert. Etablierte HR-Teams werden inspiriert neue Wege zu suchen, konstruktiv, kritisch zu reflektieren und ihre Produkte und Leistungen auf einen fundierten „Prüfstand“ zu stellen.

    So baut jedes HR -Team aus eigener Kraft und mit eigenem Workload ein Fundament für skalierte, bessere und nachhaltigere Ergebnisse. Gemeinsam entfalten wir Ihre Strategie nach Maß:

    • mit Herz und Verstand
    • mit geschultem Blick und aus multiprofessioneller Perspektive
    • mit pragmatischem Realismus für unternehmerische Notwendigkeiten,
    • mit Struktur, konzeptioneller Kreativität und viel Sensibilität für Ihre Situation
    • konsequent ausgerichtet an Prozessen, Abläufen und Verantwortlichkeiten

    In unseren Businessprojekten verfolge ich die Maxime: Nicht mit „Rat schlagen“ sondern „Consulting as a service“ zu betrachten. Im HR-Mentoring für KMU-Lenker und HR-Teams ebenso wie in der angegliederten HR-Akademie.

    Verschiedene arbeits- und organisationspsychologische Zusatzausbildungen, runden mein Profil ab und machen mich heute zu Ihrer Expertin für passgenaue HR-Lösungen im Mittelstand. 

     

    Claudia Falter