Gesellschaft für angewandte Personalforschung GmbH
Ich bin Claudia Falter, Gründerin und CEO der gap – Gesellschaft für angewandte Personalforschung GmbH.
Meine Wurzeln liegen in der Wissenschaft, mein Antrieb in der Praxis. Seit über 25 Jahren übersetze ich HR Erkenntnisse in Entscheidungen, die im Führungsalltag tatsächlich tragen. Diese Verbindung bringe ich in jedes Mandat ein – ob beim Aufbau eines jungen, schnell wachsenden Unternehmens oder in der Führungsetage eines Familienunternehmens, das seit Generationen Verantwortung trägt.
Ich berate Unternehmenslenker und HR-Entscheider branchenübergreifend – von der ersten Idee bis zur gelebten Umsetzung. Mit klaren Methoden, persönlichem Mentoring und viel Engagement mache ich HR zu dem, was es sein sollte: ein echter Wettbewerbsvorteil.
Brücken bauen – zwischen Menschen, Prozessen und Zukunft.
Strategien scheitern selten an guten Ideen, sondern daran, dass Menschen, Prozesse und Vision nicht zusammenfinden. Genau dort setzen wir an: Als gap-consult -Team bauen wir seit vielen Jahren die Brücken, die Führungskräfte und Unternehmer:innen brauchen, um aus Herausforderungen tragfähige, nachhaltige Ergebnisse zu machen – fundiert durch evidenzbasierte Forschung, hunderte realisierte Seminarkonzepte und langjährige Mentoring-Praxis.
Unser Ansatz: Wir verbinden, was oft getrennt betrachtet wird – Strategie und Kultur, Struktur und Mensch, Anspruch und Alltag.
Ihr Mehrwert: Ob Talent Journey, HR-Organisation oder data-driven Performance Management – Sie erhalten kein loses Bündel an Maßnahmen, sondern eine tragfähige Brücke zu Klarheit, Zuversicht und Wirksamkeit.