Workshops & Seminare
Inhouse Workshops
Wir entwickeln Ihr individuelles Inhouse Workshopprogramm. Wählen Sie aus unseren Themenkatalog aus was für Sie relevant ist oder kommen Sie auf uns zu für Ihr individuelles Programm, das wir nach Ihren Bedürfnissen für Sie zusammen stellen. Profitieren Sie durch einen Einbezug in Workshops von Anfang an:
- zeitlich individuell gestaltbar in Ihren Räumen oder extern
- didaktisch maßgeschneidert
- methodisch auf Ihren Bedarf ausgerichtet
- inklusive kostenfreier Seminarevaluation
- Teamentwicklungsprozesse gestalten
- Konfliktkompetenz ausbauen
- Führungsstark im Team
- Agiles Management – Restrukturierung und Implementierung neuer Arbeitsprozesse
- Teams professionalisieren – Teamcoaching
- Souverän und Fair –
Gesprächstraining für Mitarbeiter mit Personalverantwortung - Sog versus Druck – Wirkung auch ohne disziplinarische Weisungsbefugnis
- Teamziele erreichen – Lust auf Verantwortung
- Auf den Punkt – Arbeitsstruktur und Meetingperformance
- Vertriebsprofil stärken – Wie erreiche ich meinen „Solemate“ Kunden?
- Strategische Personalentwicklung im Mittelstand – Grundlagen
- Nachwuchsführungskräfteentwicklung konzeptionell gestalten
- Personalentscheidungen richtig treffen – Leistungsträger identifizieren und fördern
- Mitarbeiterakquise professionell gestalten
- Onboarding Prozesse gestalten – Know how zur Einführung von Newcomern
- Kow-how-tandems implementieren
- Unser Unternehmensdach – Visionen, Ziele, Führungsleitlinien
- Werteentwicklung und Corporate Identity – Wofür stehen wir?
- „Unique Selling Proposition“ – Was unterscheidet uns vom Wettbewerb?
- Personalcontrolling für den Mittelstand – Das WAS und WIE entscheidet
- Weiterbildung digitalisieren – Konzepte für den Mittelstand
Offene Seminare
Werden für alle Interessierten – privat wie beruflich – angeboten und sind …
- zu festen Terminen
- direkt im Naturschutzgebiet der IP Vogelsang mit optionaler Übernachtungsmöglichkeit
- mit Seminarunterlagen
- individuellem Support und
- mit aussagekräftige Teilnahmezertifikaten
Ziel:
Erwerb weiterer Kenntnisse und Fähigkeiten in der beruflichen und allgemeinen Orientierung und Beratung von Erwachsenen. Sie erwerben methodische Fertigkeiten als Karriereberater und lernen die wesentlichen Grundlagen der Beratungstheorie kennen. Ihr persönlicher Methodenkoffer wird facettenreicher, Ihre Beratungsexpertise um relevante Best Practice – Ansätze in Europa erweitert.
Dieses handlungsorienterte Programm bietet Ihnen darüber hinaus ausreichend Möglichkeiten zum intensiven Erfahrungsaustausch und zum Einüben von Kommunikationspraktiken in der Beratung.
Teilnahme:
Geeignet ist dieses Seminar für Berufs-/Karriereberater, die „Quereinsteiger“ sind und sich beratungsmethodisch weiterbilden wollen. Auch Personen mit psychologischem, soziologischem oder pädagogischem Backround, die zukünftig Karriereberatung stärker in ihrer Arbeit einbinden wollen sind herzlich willkommen.
Beispiele hierfür sind:
• Verantwortliche in Einrichtungen der Erwachsenenbildung
• Bildungs- und Karriereberater in Schulen der Sekundarstufe I, Gymnasien, Hochschulen, Universitäten
• Pädagogische psychologische Beratungsstellen
• Mitarbeiter in staatlichen Arbeits-und Sozialsystemen (Job Center, Bundesagentur für Arbeit, optierende Kommunen)
• Verantwortliche und Beratende im Sozialen Sektor
• Verantwortliche und Beratende in Unternehmen
• Freiberufliche Trainer und Berater
Zugangsvoraussetzung:
Allgemeine Kompetenz zum Lernen in Gruppen
Struktur
Das Konzept wurde gemeinsam mit der „Oslo and Akershus University College“ in Norwegen speziell für die Weiterbildung entwickelt. Es basiert auf den Best Practice skandinavischer Beratungscurricula und Beratungspraxis.
Themenliste:
- Strategien der Berufsberatung
- Beratungstheorien in Europa
- Beratungssitzung, Strukturierung und Zielsetzung
- Einsatz von Testings
- Realistische Beratung
- Ethik und Gender im Beratungskontext
- Beratungsmethoden in der Praxis
- Anwendung der der sozio-dynamischen Beratung nach Peavy
- Gruppendynamik und besondere Bedarfe in Beratungsprozessen
- Karriere im Zeitalter Web 2.0
- Public Relations – Strategien für Karriereberater
- Betriebliche „Inhouse“ Karriereberatung
Präsenztage:
Sie arbeiten mit Dozenten und Teams an 5 Tagen insgesamt 40 h (UE) in Workshops zusammen. Die Präsenztage werden sowohl als Blockveranstaltung wie auch als Wochenendveranstaltung angeboten
Selbstlernphase:
20h Selbstlernphase in der Vor- und Nachbereitung bitten wir Sie einzuplanen. In der Blockveranstaltung erhalten Sie die Vorbereitungsunterlagen komplett vor Beginn, in den gestaffelten Workshops sukzessive.
Termine
Das Seminar beginnt mit der vorbereitenden Selbstlernphase. Präsenztermine entnehmen Sie bitte der Seminaranmeldung
Arbeits- und Lernmethoden
Die Arbeits- und Lernmethoden in den Seminaren wechseln zwischen Inputs, Übungen Gruppenarbeiten und Diskussionen im Plenum. Planung Umsetzung und Evaluation der Beratungssituationen sowie deren Reflexion finden in kleinen Gruppen statt.
Zwischen den Sitzungen werden die Teilnehmer gebeten an Aufgaben deren Inhalte auf die aktuelle berufliche Praxis abgestimmt ist alleine oder im Team zu arbeiten. Es wird Literatur via online Plattform zu den Themen bereitgestellt.
Qualitätssicherung
Das Bildungs- und Trainingsprogramm basiert auf dem Studiencurriculum der Oslo und Akershus University College und wurde im ECCE-Projekt unter Leitung von Prof. Tron Inglar entwickelt. Die Qualität wird schriftlich durch die Oslo und Akershus University College bestätigt. Diese Bestätigung gilt für Trainer und Teilnehmer.
Die Trainer bieten Feedback und Beratung während des gesamten Programms. Mehr als 20% Abwesenheiten in einem oder mehreren Modulen muss durch geeignete Zusatzaufgaben – die mit dem Trainer abgesprochen werden – kompensiert werden.
Wenn Sie zudem ECTS Punkte der Norwegischen Universität erwerben wollen ist ein zusätzlicher 6. Tag einzuplanen. Hier sind drei Aufgaben erforderlich, mindestens eine ist eine praktische Beratungsübung über die ein Bericht geschrieben wird. Teilnehmer werden ihre eigenen Beratungsprozesse anhand geeigneter Evaluierungsbögen evaluieren, Ergebnisse werden in der Gruppe reflektiert. Wir informieren Sie hierzu gerne individuell.
Teilnahmegebühr
Die Teilnahmegebühr für das 5-Tage – Seminar inklusive der Nachbereitungsunterlagen beträgt € 1.890,- (inkl. MWST).
Sprache des Trainings
deutsch
Ziel:
Der Kompaktkurs vermittelt sehr intensiv an nur sechs Terminen das Wissen, das Sie benötigen, um sich als Ausbilder/in zu befähigen.
Dieser Kurs bietet Ihnen eine praxisnahe Qualifizierung, die Sie als Ausbilder/in optimal und passgenau auf die Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer vorbereitet. Sie lernen die relevanten Inhalte der schriftlichen sowie mündlichen Prüfung in den 4 Handlungsfeldern der AEVO kennen und anwenden. Unsere prüfungserprobte Trainer sichern Ihren Lernerfolg durch individuelles Feedback und viele nützliche Praxistipps.
Teilnahme:
offen für Alle
Zugangsvoraussetzung:
Allgemeine Kompetenz zum Lernen in Gruppen
Struktur – das dreifache PLUS
- Sie lernen in entspannter Atmosphäre alleine und mit Ihren Trainern in Gruppen mit max. 6 Personen – alle Fragen können in Ruhe beantwortet werden
- So bereiten wir Sie professionell, gezielt und mit deutlich weniger Zeitaufwand als in großen Seminarklassen auf Ihre Ausbildereignungsprüfung vor
- Unsere Coaches verfügen alle über langjährige Erfahrung und sind in verschiedenen Prüfungsausschüssen tätig
Präsenztage:
Sie arbeiten mit Dozenten und Teams an 4 Tagen (08.30 – 16.30 Uhr) in Workshops zur Vorbereitung auf die schriftliche Prüfung zusammen. Der 5. Tag dient der Vorbereitung auf die mündliche Prüfung. Die Präsenztage werden sowohl als Blockveranstaltung wie auch als Wochenendveranstaltung angeboten
Termine
Präsenztermine entnehmen Sie bitte der Seminaranmeldung
Arbeits- und Lernmethoden
Die Arbeits- und Lernmethoden sind abwechslungsreich: Inputs, kleine Übungen Gruppenarbeiten, und Diskussionen im Plenum. Zur Nachbereitung werden Prüfungs-Checks durchgeführt. Sie erhalten zudem wichtige Hinweise zur Gestaltung von Unterweisungen und Konzeptpapieren im Sinne der IHK, die neben der schriftlichen Prüfung auch ein Bestandteil der praktischen Prüfung ist.
Teilnahmegebühr
Die Teilnahmegebühr für das 5-Tage – Seminar inklusive Nachbereitungsunterlagen beträgt € 585,- (inkl. MWST).
Sprache des Trainings
deutsch